XVII SEMINARIUM ROBOCZE
14 lipca 2010 r. w siedzibie Holdikom S.A. w Ostrowie Wielkopolskim odbyło się XVII Seminarium Robocze. Tematem spotkania były Zmiany zasobności i jakości rynku pracy w kontekście negatywnych skutków zmian gospodarczych w Aglomeracji Kalisko - Ostrowskiej. Wśród gości seminarium znaleźli się Dyrektorzy Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Aglomeracji Kalisko - Ostrowskiej.
Spotkanie zdominowała analiza obecnej sytuacji na rynku pracy w powiecie ostrowskim, kaliskim i pleszewskim oraz główne problemy osób bezrobotnych z tego obszaru. Nie zabrakło porównań ze wskaźnikami wojewódzkimi oraz ogólnopolskimi.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowie Wielkopolskim, Hanna Pawlak – Kornacka w swojej prezentacji wiele miejsca poświęciła zależnościom między systemem edukacji a sytuacją na rynku pracy. Dopasowanie kieru
nków kształcenia z zapotrzebowaniem na przedstawicieli konkretnych zawodów nie jest proste ze względu na bardzo szybko zmieniającą się sytuację na rynku pracy w odniesieniu do kilkuletniego okresu szkolenia. – mówiła, zwracając jednocześnie uwagę na grupę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie ostrowskim. W 2008 roku na polskim rynku pracy brakowało ponad 30 tyś. specjalistów z dziedziny techniki. Jeżeli ta tendencja się utrzyma, za 5 lat zabraknie 76 tyś. inżynierów. Najbardziej pożądani będą: mechanicy, inżynierowie budownictwa i inżynierii środowiska, elektrycy oraz programiści.
W szkolnictwie ponadgimnazjalnym Wielkopolski, podobnie jak w całym kraju dominuje kształcenie ogólne. Trudna sytuacja szkolnictwa zawodowego wynika z jednej strony z reform systemu oświaty, które kładły nacisk na kształcenie ogólne kosztem zawodowego a z drugiej strony brak pozytywnego wizerunku kształcenia zawodowego. Tymczasem właśnie posiadanie zawodu daje wyższą aktywność na rynku pracy. – podkreślała Dyrektor PUP w Ostrowie Wielkopolskim.
Anna Matczak – Kierownik Referatu Instrumentów Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu przybliżyła zebranym sytuację na rynku pracy w powiecie kaliskim. Szczegółowa analiza zmian w strukturze osób bezrobotnych w minionych latach ukazała wzrost stopy bezrobocia oraz wzrost liczby osób bez pracy we wszystkich grupach zaklasyfikowa
nia (kobiety, mężczyźni, osoby bez prawa do zasiłku, osoby zamieszkujące na wsi, osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy).
Mimo tego zjawiska PUP w Kaliszu podejmuje rozliczne działania mające na celu przeciwdziałanie wzrostowi liczby osób niezatrudnionych. W celu wdrożenia jak najbardziej adekwatnych i kompleksowych rozwiązań w 2010 roku Urząd Pracy realizuje projekt „PROFESJONALNI” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy powiatu kaliskiego, dzięki opracowaniu kompleksowej diagnozy rynku pracy powiatu kaliskiego i obszarów z nim bezpośrednio związanych oraz przygotowanie rekomendacji koniecznych do wdrożenia działań. Zakończenie prac przewidziane jest na luty 2011 roku. – mówiła Anna Matczak.
Sytuację na rynku pracy w powiecie pleszewskim w imieniu Leszka Bierły – Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pleszewie przedstawiła Karolina Biernacka. I w tym wypadku zaprezentowane tendencje były podobne do wojewódzkich. W minionym okresie sprawozdawczym stopa bezrobocia w 
powiecie pleszewskim wyniosła 12,6 punktu procentowego i była wyższa od zarejestrowanej w 2009 roku. Ponadto była ona wyższa od średniej krajowej, wojewódzkiej czy stopy bezrobocia dla subregionu kaliskiego.
Dlatego Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie podejmuje szereg działań przeciwdziałających temu zjawisku. Oprócz regularnych szkoleń i staży, prac interwencyjnych, dotacji na podjęcie własnej działalności gospodarczej, robót publicznych czy prac społecznie użytecznych, dofinansowania do studiów podyplomowych oraz refundacji doposażenia stanowiska pracy, pracownicy urzędu starają się wspierać osoby bezrobotne doradztwem w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
W trakcie prezentacji oraz po zakończonych wystąpieniach padło wiele ciekawych pytań i sugestii. Dyskutowano między innymi o zjawisku bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych i policealnych oraz o rosnącej grupie osób bezrobotnych bez kwalifikacji. Przedmiotem rozmów były także oferty pracy kierowane przez przedsiębiorców do Powiatowych Urzędów Pracy.
Prezentacje z XVII Seminarium Roboczego oraz analiza tematyczna są dostępne na platformie e-learningowej.
Galeria zdjęć: